Breaking

13.12.18

16:00

Quyết toán thuế TNDN đối với trường hợp chuyển đổi loại hình doanh nghiệp

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, để phù hợp với cơ chế thị trường các doanh nghiệp tổ chức lại hoạt động, chuyển đổi mô hình hoạt động của tổ chức kinh tế, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.

CÓ HAY KHÔNG QUYẾT TOÁN THUẾ TNDN: TRONG TRƯỜNG HỢP CHUYỂN ĐỔI LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP: TỪ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN SANG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN HOẶC CÔNG TY CỔ PHẦN?

Để có cơ chế quản lý thuế phù hợp cần phải hiểu thống nhất các từ ngữ: Tổ chức lại hoạt động của tổ chức kinh tế bao gồm: việc chia, tách, sáp nhập, hợp nhất tổ chức kinh tế; Chuyển đổi mô hình hoạt động của tổ chức kinh tế bao gồm: chuyển đơn vị trực thuộc thành đơn vị độc lập hoặc ngược lại, chuyển đơn vị độc lập thành đơn vị trực thuộc của một đơn vị chủ quản khác, chuyển đơn vị trực thuộc của một đơn vị chủ quản thành đơn vị trực thuộc của một đơn vị chủ quản khác. Chuyển đổi loại hình đó là: việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ Công ty TNHH sang Công ty cổ phần hoặc ngược lại; chuyển đổi Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thành Công ty cổ phần và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. Khác biệt so với việc tổ chức lại doanh nghiệp và chuyển đổi mô hình doanh nghiệp.
Trong thực tiễn quản lý thuế việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ Doanh nghiệp tư nhân sang Công ty TNHH hoặc Công ty cổ phần cũng đang còn nhiều tranh luận chưa thống nhất có hay không quyết toán thuế TNDN tại thời điểm chuyển đổi.
Chính phủ đã ban hành những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, theo đó nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp. Thông tư số 95/2016/TT-BTC ngày 28/6/2016 của Bộ Tài chính hướng dẫn về đăng ký thuế quy định: Mã số thuế của tổ chức kinh tế, tổ chức khác sau khi chuyển đổi loại hình, bán, tặng cho, thừa kế được giữ nguyên, nên việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ Doanh nghiệp tư nhân sang Công ty TNHH hoặc Công ty cổ phần không làm thay đổi mã số thuế. Mặt khác, điểm mới của Thông tư số 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp mà bên tiếp nhận kế thừa toàn bộ nghĩa vụ về thuế của doanh nghiệp trước chuyển đổi (như chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ Công ty TNHH sang Công ty cổ phần hoặc ngược lại; chuyển đổi Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thành Công ty cổ phần và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật) thì không phải khai quyết toán thuế đến thời điểm có quyết định về việc chuyển đổi, doanh nghiệp chỉ khai quyết toán thuế năm theo quy định.
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ DNTN sang Công ty TNHH thuộc trường hợp theo quy định của pháp luật (tại Điều 199 Luật doanh nghiệp 2015).  Mặc dù, theo Thông tư số 151/2014/TT-BTC nêu trên không quy định cụ thể có hay không quyết toán thuế TNDN tại thời điểm chuyển đổi, thế nhưng trường hợp chuyển đổi này đã được pháp luật cho phép, nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, nên chăng không cần phải khai quyết toán thuế TNDN đến thời điểm có quyết định về việc chuyển đổi, nhưng với điều kiện khi chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân sang công ty trách nhiệm hữu hạn thì Chủ doanh nghiệp tư nhân phải là chủ sở hữu công ty hoặc thành viên đối với trường hợp chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu hoặc đối với trường hợp chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; đồng thời doanh nghiệp mới tiếp nhận kế thừa toàn bộ nghĩa vụ về thuế của doanh nghiệp tư nhân trước chuyển đổi.
Việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp như: chuyển đổi công ty cổ phần thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty cổ phần thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân thành công ty trách nhiệm hữu hạn đã được pháp luật công nhận tại Điều 197,198& 199 Luật doanh nghiệp 2015Nhằm cải cách, đơn giản thủ tục hành chính, giảm khó khăn cho doanh nghiệp, người viết bài này kiến nghị cần quy định cụ thể trong Thông tư nếu tại thời điểm chuyển đổi loại hình rơi vào trong năm, doanh nghiệp mới thành lập không phải quyết toán thuế TNDN, mà sẽ quyết toán thuế TNDN tại thời điểm cuối năm tài chính, tránh sự hiểu không thống nhất do cụm từ và các trường hợp chuyển đổi khác theo quy định của pháp luật Còn đối với chuyển đổi loại hình doanh nghiệp tư nhân sang công ty cổ phần thì chưa được pháp luật quy định, do vậy phải quyết toán thuế TNDN tại thời điểm chuyển đổi./.

Nguyễn Đăng Lộc - Phòng TTHT

Cục thuế Thừa Thiên Huế

9.12.18

15:27

Con đường thành công không dành chỗ cho những người chỉ nhiệt tình 5 phút rồi thôi!

Không có đam mê lâu dài thì không thể dốc toàn bộ tâm sức vào công việc, phát huy tính năng động và tư duy nhạy bén. Những người giàu có phẩm chất này, họ có thể kiên cường và nhẫn nại vượt qua mọi thử thách của thời gian.


"Tiếng Pháp nghe hay quá! Nhớ năm đó, mình cũng đã từng đăng ký môn học một lớp phụ đạo tiếng Pháp rồi, có điều chẳng kiên trì được bao lâu, ôi…""Sau khi tốt nghiệp, tôi thấy nghề kế toán kiếm tiền tương đối dễ, định thi lấy cái chứng chỉ kế toán, sách cũng mua rồi nhưng học được mấy bữa lại gạt sang một bên, rồi lại quên béng chuyện này. Giờ mấy quyển sách đó vẫn còn nằm trên kệ sách kìa"."Tất niên công ty năm nay tôi định biểu diễn một màn múa đơn, nhưng mới tập được mấy hôm lại thấy nản, không muốn tập nữa".…….
Trong cuộc sống, những câu đối thoại dạng này thường xuyên xuất hiện. Vì hiếu kỳ, rất nhiều người nảy sinh hứng thú với những thứ mới lạ, nhưng chỉ cần tiếp xúc tìm hiểu, sau khi sự mới lạ qua đi phần lớn họ nhanh chóng đánh mất hứng thú và nhiệt tình ban đầu, hoặc là làm việc qua loa tắc trách, hoặc là vứt sang một bên không thèm để ý đến. Đây chính là những người chỉ nhiệt tình được năm phút mà mọi người thường nhắc đến, họ không vượt qua được cuộc khảo nghiệm của thời gian, để rồi đành phải lướt qua vai thần tài.
Còn những người có thể giữ được sự đam mê lâu dài, sẽ không dễ đánh mất hứng thú và nhiệt tình ban đầu, họ có niềm tin vững chắc và sự kiên trì đến cùng. Chính vì thế mà họ có thể đạt được mục tiêu ban đầu của mình.
Trên con đường theo đuổi sự giàu có, người nghèo thường chỉ có năm phút nhiệt tình, còn người giàu lại luôn giữ được ngọn lửa nhiệt tình lâu dài.
Đam mê là một phẩm chất tốt đẹp. Những người giàu từ xưa đến nay chẳng có ai là không có đam mê lâu dài. Trong đó, một trong mười nhà tài phiệt lớn của Nhật Bản, Kiyoshi Sagawa người sáng lập "Sagawa Express" là một ví dụ điển hình.
Kiyoshi Sagawa sinh năm 1922 trong một gia đình địa chủ lớn ở Nhật, từ nhỏ đã được nuông chiều, có cuộc sống sung sướng. Tuy nhiên, năm Kiyoshi Sagawa 8 tuổi mẹ ông bệnh nặng qua đời. Không lâu sau cha lại lấy một giáo viên tiểu học làm vợ.
Sự xuất hiện của mẹ kế đã làm thay đổi hoàn toàn cuộc đời của Kiyoshi Sagawa. Kiyoshi Sagawa tính tình ngang bướng rất ghét mẹ kế, còn mẹ kế nghĩ đủ cách ngược đãi, không cho ông ăn cơm.
Sau khi đi học Kiyoshi Sagawa vô cùng bướng bỉnh, cho dù không được học hành đàng hoàng, nhưng nhờ vào sự thông minh ông vẫn thi đậu trường điểm trong huyện. Do bất mãn với nội quy nghiêm khắc của nhà trường, 15 tuổi Kiyoshi Sagawa thôi học bỏ nhà ra đi, tự kiếm tiền nuôi sống bản thân.
Ở Onomichi, Kiyoshi Sagawa đi làm bốc vác cho công ty vận chuyển MaruHajime. Cũng ở đó, lần đầu tiên Kiyoshi Sagawa tiếp xúc với ngành vận tải, ông lập tức yêu thích công việc này. Sự yêu thích này của Kiyoshi Sagawa không phải chỉ là nhiệt tình trong năm phút mà ông muốn theo đuổi nó cả đời.
Dù công việc rất cực khổ, nhưng Kiyoshi Sagawa tràn đầy đam mê nên làm việc rất vui vẻ. Ông giống như miếng bọt biển, mặc sức hấp thu đủ các kiến thức, cũng từ đó ông hiểu rõ nhu cầu của khách hàng là cơ sở sinh tồn của một doanh nghiệp.
Năm 1957, Kiyoshi Sagawa tràn đầy nhiệt huyết đã dựa vào kinh nghiệm phong phú của mình thành lập "Sagawa Express". Thời gian đầu lập nghiệp, khách hàng của Kiyoshi Sagawa rất ít, để liên hệ công việc Kiyoshi Sagawa chạy đi gõ cửa từng hộ bán sỉ giữa Tokyo và Osaka hỏi xem họ có cần công nhận vận chuyển không, và bị từ chối hết lần này đến lần khác.
Cho dù vậy, đam mê lập nghiệp của Kiyoshi Sagawa không hề suy giảm, ông vẫn tin chỉ cần kiên trì nhất định sẽ thành công. Ông trời không phụ lòng người, sau 45 ngày bôn ba khắp nơi, cuối cùng Kiyoshi Sagawa cũng nhận được đơn hàng đầu tiên.
Từ đó, đơn hàng của Kiyoshi Sagawa càng ngày càng nhiều, tình hình kinh doanh của Sagawa Express dần có chuyển biến tốt. Kiyoshi Sagawa trân trọng từng đơn hàng một, những đơn hàng khó khăn mà các công ty bốc xếp khác không nhận ông đều nhận.
Nhờ Kiyoshi Sagawa chăm chỉ kinh doanh, chuyện làm ăn của Sagawa Express ngày càng phát đạt. Năm 1960, Công ty trách nhiệm hữu hạn Sagawa Express chính thức thành lập và trong một thời gian ngắn đã phát triển nhanh chóng, doanh thu mỗi năm hơn 300 tỷ Yên, trở thành doanh nghiệp số một Nhật Bản.
Ngày nay, Sagawa Express đã có hơn 20,000 chiếc xe, lượng hàng hóa kinh doanh mỗi năm 1.2 tỷ linh kiện, doanh thu đạt 80 tỷ Yên, hơn nữa còn có rất nhiều chi nhánh ở khắp nơi trên thế giới.
*Trích nội dung cuốn "Sự Khác Biệt Giữa Người Giàu Và Người Nghèo", tác giả Thái Phú Cường.
Thái Phú Cường
Theo Nhịp Sống Kinh Tế
15:22

Những điều nên làm khi nhận ra bạn không phù hợp với văn hóa công ty

Bạn bắt đầu công việc mới được vài tuần và đã quen dần, biết nhiều đồng nghiệp hơn và có thể tự tìm đường đến bất cứ phòng ban nào. Tuy nhiên, bạn đang gặp một vấn đề rất lớn: không cảm nhận được sự phù hợp với văn hóa công ty.

Có thể bạn thích suy nghĩ kỹ trước khi lên tiếng, nhưng các cuộc hội thoại trong nhóm lại diễn ra quá nhanh. Hoặc ngược lại, bạn muốn có những buổi trao đổi sôi nổi, nhưng đồng nghiệp chỉ tập trung vào công việc với những chiếc tai nghe.
Cảm giác này, chắc chắn rất kinh khủng và có thể gây nên những rối loạn lo âu cho chính bạn. Tuy nhiên, dưới đây là một số phương pháp giúp bạn cải thiện được tình trạng này.
1. Xác định vấn đề
Văn hóa công ty có thể là một điều lạ lẫm, khó hiểu. Nói đến văn hóa công ty bạn có thể liên tưởng đến những lễ kỷ niệm trên tầng thượng, các bữa tiệc linh đình hay những chuyến du lịch,… Tuy nhiên, nó còn nhiều hơn thế. Đó là những thứ vô hình, như các quy tắc cơ bản, các giá trị và lòng tin. Đây mới là những điều làm nên văn hóa công ty.
Hãy nhận thức rõ cốt lõi văn hóa công ty là gì. Tuy nhiên, điều này là rất khó, trừ khi bạn phải tìm hiểu và đặt mối bận tâm này lên hàng đầu, cũng như nuôi dưỡng khát khao hòa nhập, trở thành một phần của tổ chức.
Trước khi bạn bắt đầu than vãn về cuộc sống nơi công sở, hãy lùi lại một bước và tìm hiểu nguyên nhân vì sao bản thân không thể hòa hợp với “ngôi nhà” mới.
“Hãy thử hỏi điểm nào trong văn hóa công ty khác biệt so với mong đợi của bạn”, Julie Li, giám đốc cấp cao trong hoạt động nhân sự tại Namely, nói. Hành động này sẽ giúp bạn xác định được lý do vì sao bạn bị mắc kẹt với sự khó chịu ở công ty.
Tuy nhiên, không hòa hợp với văn hóa công ty hoàn toàn không phải là điều xấu.
“Không thoải mái với công ty có thể tạo nên cơ hội phát triển đáng kinh ngạc cho bạn. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi bạn phải cởi mở và kiên cường”, Laura Hamill, Giám đốc Nhân sự và Khoa học tại Limeade.
2. Thực hiện một số giải pháp
Ngay khi bạn nhận thức về việc mất kết nối giữa bạn và đồng nghiệp, hãy hành động.
Làm quen với đồng nghiệp
Bạn đã quen với việc trở thành người ngoài cuộc trong những câu chuyện ở công ty. Đây là vấn đề của bạn và tự bạn giải thoát chính mình.
Hamill cho biết: “Hãy tham gia vào các hội nhóm trong công ty, như hội phụ nữ, hội đi xe đạp,… để kết nối với mọi người. Việc hình thành những liên kết này sẽ làm tăng mức độ thoải mái của bạn với các đồng nghiệp, tạo sự tự tin khi nói về các vấn đề liên quan đến công việc”.
Các đồng nghiệp có hiểu biết nhiều hơn và sâu hơn về lịch sử cũng như cách tổ chức công ty. Đây là nguồn tài nguyên giúp bạn tìm ra lý do vì sao bạn không thể hòa hợp với công ty.
Dù là bất cứ điều gì, bạn nên cố gắng hết sức để tìm hiểu và thích ứng trước khi đưa ra quyết định rời đi. Thậm chí, nếu kết quả của sự cố gắng là con số 0, thì nó cũng đã giúp bạn chắc chắn hơn về quyết định của mình.
Nói chuyện với sếp
Nếu bạn luôn cảm thấy mình không thể hòa hợp với tập thể, sẵn sàng đi ra khỏi cửa ngay khi mọi người bắt đầu cuộc trò chuyện, đây là thời điểm bạn cần nói chuyện với sếp ngay lập tức.
“Một trong những cách tốt nhất để bắt đầu một cuộc trò chuyện với quản lý là xin phản hồi về cách bạn đang sống và làm việc trong công ty”, Li nói. “Một nhà quản lý giàu kinh nghiệm thậm chí còn có thể cảm nhận rằng bạn đang không thoải mái”.
Nếu sếp của bạn không phải là người tinh ý, hãy thẳng thắn nói ra những khó khăn mà bạn đang gặp phải, một cách chi tiết. Giãi bày cảm xúc của bạn, lý giải vì sao bạn cảm thấy như thế và đề xuất bất cứ ý tưởng nào giúp bạn cải thiện được tình hình. Đưa ra các giải pháp cho chính mình sẽ chứng minh rằng đây không phải là một sự lên án văn hóa công ty, mà còn làm rõ một số khía cạnh văn hóa mà bạn có thể không quen thuộc hoặc không đồng tình.
Li cũng chỉ ra rằng bạn nên đưa ra càng nhiều ví dụ càng tốt, nhằm giúp sếp hình dung rõ hơn về vấn đề bạn đang gặp phải.
3. Thử thích ứng một khoảng thời gian, sau đó quyết định nên đi hay ở?
Sau khi kết thúc cuộc thảo luận với sếp, hãy cố gắng cải thiện tình hình. Cho bản thân một chút thời gian, ít nhất là vài tuần. Bạn không thể thay đổi phong cách làm việc ngay trong đêm và văn hóa cũng không phải là thứ có thể thay đổi nhanh chóng. Hơn nữa, văn hóa liên quan đến nhiều thứ và nhiều người, vì vậy, chỉ có một cách duy nhất là bạn thay đổi vì nó.
Nếu bạn nhận thấy một số thay đổi tích cực, đó là một tin tích cực. Nhưng nếu không? Đây có lẽ là nên bạn tìm kiếm một công việc mới với văn hóa phù hợp với phong cách làm việc và định hướng công việc của bạn.
4. Hãy chắc chắn là điều này không xảy ra thêm lần nào nữa
Buộc phải rời khỏi công ty một lần vì không phù hợp với văn hóa là điều có thể hiểu được, Tuy nhiên, bạn sẽ không muốn điều tương tự lặp đi lặp lại.
Để tránh tình trạng tương tự, hãy đảm bảo bạn đặt những câu hỏi chính xác với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.
Rất khó để hiểu thấy được toàn bộ văn hóa công ty chỉ trong một cuộc phỏng vấn ngắn. Vì vậy, điều tốt nhất bạn có thể làm là “hỏi về những điều bạn quan tâm, cho dù nó là các hoạt động tình nguyện, tính linh hoạt trong công việc,…”, Li nói. Nếu bạn cảm thấy không hài lòng với câu trả lời của những nhà tuyển dụng, công ty này có thể không phải là chốn phù hợp với bạn.
Những nghi ngờ liệu bạn có phù hợp với văn hóa của công ty mới hay không, cũng đủ khiến bạn mệt mỏi và hoảng loạn. Tuy nhiên, hãy bình tĩnh, bạn có thể dần dần cải thiện được tình hình của mình, hoặc trong trường hợp xấu nhất, hãy rời đi một cách lịch sự và để lại sự tôn trọng cho công ty cũ.
“Tôi tin chắc bạn sẽ thành công nhất trong một môi trường giúp bạn có thể là chính mình”, Li kết luận. “Nếu bạn không thể thành thật sống đúng là mình, bạn có thể bị kiệt sức khi cố gắng hòa đồng với một môi trường không phù hợp. Và cuối cùng, nó ngăn cản những nỗ lực làm việc của bạn”.
Người đồng hành

8.12.18

20:04

Một số khái niệm về trái phiếu doanh nghiệp


1. “Trái phiếu doanh nghiệp” là loại chứng khoán có kỳ hạn từ 01 năm trở lên do doanh nghiệp phát hành, xác nhận nghĩa vụ trả nợ gốc, lãi, và các nghĩa vụ khác (nếu có) của doanh nghiệp đối với nhà đầu tư sở hữu trái phiếu.
2. “Trái phiếu doanh nghiệp phát hành riêng lẻ” là trái phiếu doanh nghiệp được phát hành cho dưới 100 nhà đầu tư, không kể nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp và không sử dụng phương tiện thông tin đại chúng hoặc Internet.
3. “Trái phiếu doanh nghiệp xanh” là trái phiếu doanh nghiệp được phát hành để đầu tư cho các dự án bảo vệ môi trường theo quy định của Luật bảo vệ môi trường.
4. “Trái phiếu chuyển đổi” là loại trái phiếu do công ty cổ phần phát hành, có thể chuyển đổi thành cổ phiếu phổ thông của doanh nghiệp phát hành theo điều kiện, điều khoản đã được xác định trong phương án phát hành trái phiếu.
5. “Trái phiếu có bảo đảm” là loại trái phiếu được bảo đảm thanh toán toàn bộ hoặc một phần gốc, lãi khi đến hạn bằng tài sản của doanh nghiệp phát hành hoặc tài sản của bên thứ ba; hoặc được bảo lãnh thanh toán của tổ chức tài chính, tín dụng có chức năng cung cấp dịch vụ bảo lãnh thanh toán.
6. “Trái phiếu kèm theo chứng quyền” là loại trái phiếu được phát hành cùng với việc phát hành chứng quyền, cho phép nhà đầu tư sở hữu trái phiếu được quyền mua một số cổ phiếu phổ thông nhất định theo điều kiện, điều khoản đã được xác định trước.
7. “Tổ chức lưu ký trái phiếu” là Trung tâm Lưu ký chứng khoán Việt Nam hoặc tổ chức là thành viên của Trung tâm Lưu ký chứng khoán Việt Nam thực hiện dịch vụ lưu ký trái phiếu doanh nghiệp.
8. “Hoán đổi trái phiếu” là việc doanh nghiệp phát hành cùng mua, cùng bán 02 mã trái phiếu khác nhau của chính doanh nghiệp tại cùng một thời điểm để cơ cấu lại danh mục nợ.
9. “Mua lại trái phiếu trước hạn” là việc doanh nghiệp phát hành mua lại trái phiếu đã phát hành trước ngày đáo hạn.
10. “Ngày hoàn thành đợt phát hành trái phiếu” là ngày doanh nghiệp phát hành kết thúc việc thu tiền mua trái phiếu từ các nhà đầu tư.
Trích Nghị định 163/2018/NĐ-CP ngày 04/12/2018 của Chính phủ quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp, có hiệu lực từ 01/02/2019

25.11.18

19:22

Thông tin khuyến cáo các sai phạm về thuế thường gặp trong lĩnh vực thương mại điện tử

Tài liệu thông tin khuyến cáo các sai phạm về thuế thường gặp trong lĩnh vực thương mại điện tử do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh biên soạn.




TỔNG CỤC THUẾ
CỤC THUẾ TP. HỒ CHÍ MINH
--------------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
----------------

THÔNG TIN KHUYẾN CÁO
CÁC SAI PHẠM VỀ THUẾ THƯỜNG GẶP
TRONG LĨNH VỰC THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

1. Đối với tổ chức, cá nhân bán sản phẩm, hàng hóa trên các sản giao dịch thương mại điện tử, trên các trang web bán hàng, trên các trang mạng xã hội nước ngoài (Facebook, You tube, …).
Qua quản lý thu thuế và kiểm tra, thanh tra thì các sai phạm của các tổ chức, cá nhân hoạt động kinh doanh bán sản phẩm hàng hóa trên các sàn giao dịch thương mại điện tử, trên các trang web bán hàng, trên các trang mạng xã hội nước ngoài là có dấu hiệu trốn doanh thu, không thực hiện khai báo doanh thu kinh doanh thương mại điện tử bán sản phẩm, hàng hóa cho cơ quan thuế, vì nghĩ rằng cơ quan thuế không phát hiện được các doanh thu không khai báo này là do:
- Các tổ chức, cá nhân kinh doanh thương mại điện tử kinh doanh bán sản phẩm hàng hóa thực hiện thanh toán qua ngân hàng nhưng với những tài khoản mở tại các ngân hàng không đăng ký với cơ quan thuế và toàn bộ các khoản doanh thu bán hàng này không thực hiện kê khai nộp thuế.
- Các tổ chức, cá nhân kinh doanh thương mại điện tử kinh doanh bán sản phẩm hàng hóa không thực hiện thanh toán qua ngân hàng, thu tiền bán hàng bằng tiền mặt thông qua các đơn vị giao nhận hàng hóa (ủy quyền cho các đơn vi giao nhận hàng hóa, khi giao hàng trực tiếp thu tiền của người mua để chuyển lại cho người bán) và toàn bộ các khoản doanh thu bán hàng này không thực hiện kê khai nộp thuế.
Cục Thuế TP đã tiến hành các biện pháp kiểm tra, thanh tra để phát hiện các tổ chức, cá nhân kinh doanh thương mại điện tử trốn doanh thu trong các trường hợp nêu trên để truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính về thuế, góp phần chống thất thu cho Ngân sách Nhà nước:
- Đối với tổ chức, cá nhân kinh doanh thương mại điện tử kinh doanh bán sản phẩm hàng hóa thực hiện thanh toán qua ngân hàng với những tài khoản mở tại các ngân hàng nhưng không đăng ký với cơ quan thuế: cơ quan thuế qua kiểm tra các trang web bán hàng, các địa chỉ bán hàng trên các trang mạng xã hội để xác định các tài khoản nhận thanh toán tiền mua hàng nhưng không đăng ký với cơ quan thuế (có thể vào địa chỉ bán hàng trên các trang web, trang mạng xã hội để trực tiếp mua hàng, chuyển tiền thanh toán qua ngân hàng từ đó xác định các tài khoản nhận thanh toán tiền). Khi xác định được các tài khoản mở tại ngân hàng nhận thanh toán tiền thì tiến hành xác minh tại ngân hàng để xác định doanh thu bán hàng không thực hiện kê khai nộp thuế để xử lý truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính về thuế.
- Đối với tổ chức, cá nhân kinh doanh thương mại điện tử kinh doanh bán sản phẩm hàng hóa không thực hiện thanh toán qua ngân hàng, thu tiền bán hàng bằng tiền mặt thông qua các đơn vị giao nhận hàng hóa thì thực hiện tiến hành thanh tra, kiểm tra hoặc xác minh tại các đơn vị ký hợp đồng nhận vận chuyển giao hàng hóa có thu hộ tiền cho người bán từ đó xác định số lượng hàng hóa bán, số tiền doanh thu thu hộ để xử lý truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh thu không thực hiện kê khai nộp thuế.
2. Đối với tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ xuyên biên giới có phát sinh thu nhập từ các trang mạng nước ngoài
Trong những năm gần đây, ở nước ta đã hình thành các doanh nghiệp và cá nhân cung cấp dịch vụ xuyên biên giới, có phát sinh thu nhập từ các trang mạng xã hội Google, facebook, Youtube,…. và các khoản thu nhập này đều được chuyển về Việt Nam cho người thụ hưởng thông qua các ngân hàng thương mại tại Việt Nam.
Qua quản lý thu thuế và kiểm tra, thanh tra thì các sai phạm của các tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ xuyên biên giới, có phát sinh thu nhập từ các trang mạng xã hội Google, facebook, Youtube,…. là:
- Đối với các tổ chức là các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ xuyên biên giới, có phát sinh thu nhập từ các trang mạng xã hội Google, facebook, Youtube,…. Có một số doanh nghiệp chưa thực hiện kê khai nộp thuế vì nghĩ rằng cơ quan thuế không thể phát hiện các khoản doanh thu này. Phần lớn các doanh nghiệp còn lại đểu thực hiện kê khai nộp thuế đối với khoản doanh thu này, nhưng có một số kê khai nộp thuế không đúng quy định cụ thể:
+ Đối với thuế GTGT: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ quảng cáo cho các tổ chức nước ngoài trên các trang mạng xã hội tại Việt Nam (dịch vụ tiêu dung tại Việt Nam) nhưng kê khai là dịch vụ xuất khẩu được áp dụng thuế suất 0%, thuế suất đúng là 10%.
+ Đối với thuế TNDN: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ quảng cáo, dịch vụ nhập liệu, dịch vụ xử lý dữ liệu lại xác định là hoạt động sản xuất phần mềm kê khai khoản thu nhập của các khoản doanh thu này được hưởng ưu đãi thuế TNDN theo thuế suất 10% (theo thuế suất của hoạt động sản xuất phần mềm doanh nghiệp đang được hưởng ưu đãi thuế TNDN theo thuế suất 10%). Thuế suất đúng là phải áp dụng thuế suất phổ thông (năm 2013 trở về trước thuế suất phổ thông là 25%, năm 2014 và năm 2015 thuế suất phổ thông là 22%, từ năm 2016 trở đi thuế suất phổ thông là 20%) .
- Đối với các cá nhân cung cấp dịch vụ xuyên biên giới, có phát sinh thu nhập từ các trang mạng xã hội Google, facebook, Youtube,…. thì nhiều trường hợp không thực hiện kê khai nộp thuế do: một phần do không biết nếu phát sinh doanh thu nhận được 1 năm trên 100 triệu đồng thì phải thuộc đối tượng phải kê khai nộp thuế. Một phần do nghĩ rằng cơ quan thuế không phát hiện được khoản doanh thu này nên không thực hiện kê khai nộp thuế.
Cục Thuế TP đã tiến hành các biện pháp kiểm tra, thanh tra để phát hiện các tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ xuyên biên giới có phát sinh trốn doanh thu hoặc kê khai nộp thuế không đúng quy định để truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính về thuế, góp phần chống thất thu cho Ngân sách Nhà nước: Tiến hành xác minh tại tất cả các ngân hàng trên cả nước để xác định các tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ xuyên biên giới có phát sinh thu nhập từ các trang mạng xã hội nước ngoài chưa thực hiện kê khai nộp thuế hoặc kê khai nộp thuế không đúng quy định, từ đó thực hiện thanh tra, kiểm tra để xử lý truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính về thuế.
Cục Thuế TP thông báo đến Các tổ chức, cá nhân hoạt động kinh doanh thương mại điện tử các thông tin trên để biết và tự rà soát, điều chỉnh, tự giác thực hiện kê khai nộp thuế (đối với cá nhân chưa thực hiện kê khai nộp thuế thì đề nghị liên hệ các Chi Cục Thuế địa phương nơi thường trú để được hướng dẫn thực hiện kê khai nộp thuế), nhằm tránh các hành vi vi phạm tương tự, tránh bị cơ quan thuế qua thanh tra, kiểm tra xử lý truy thu thuế và xử phạt vi phạm hành chính về thuế
CỤC THUẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

 


19:02

Xác nhận nghĩa vụ thuế xuất nhập khẩu với Hải Quan

Để xác nhận nghĩa vụ thuế xuất nhập khẩu do Hải Quan quản lý cần thực hiện:

- Công văn xác nhận nghĩa vụ thuế (không nợ, số thuế nợ...)
- Giấy đăng ký doanh nghiệp (sao y bản chính)
- Gửi thư cho 

CỤC THUẾ XUẤT NHẬP KHẨU - TỔNG CỤC HẢI QUAN
Địa chỉ: Tòa nhà Tổng cục Hải quan - Lô E3 - đường Dương Đình Nghệ - Cầu Giấy - Hà Nội



==========================


Công văn tham khảo


CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG OMEGA
-----------
 Số: 01/CV
(V/v: xác nhận không nợ thuế xuất nhập khẩu)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------*****---------
TP. Hồ Chí Minh, ngày 12  tháng 04 năm 2018

  
Kính gửi: Tổng Cục Hải Quan Việt Nam.

Tên đơn vị: CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG OMEGA
Mã số thuế: 0314444448
Người đại diện theo pháp luật: PHẠM THỊ BÍCH HẰNG       Chức vụ: Giám Đốc
Trụ sở chính: 131 Chu Vĩnh Tiến - Phường 21 - Quận Bình Tân - TP. Hồ Chí Minh.
Giấy chứng nhận Đăng ký Kinh doanh số 0314444448 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 26 tháng 09 năm 2016
Ngành nghề kinh doanh: Quảng cáo, truyền thông

Vì hoạt động kinh doanh không đạt hiệu quả nên tiến hành làm các thủ tục xin giải thể doanh nghiệp.

Kể từ khi thành lập ngày 26/09/2016 đến thời điểm gửi thư xác nhận này 12/04/2018 công ty chúng tôi không tiến hành bất cứ hoạt động xuất nhập khẩu nào, không phát sinh nợ thuế xuất nhập khẩu. Nay Công ty chúng tôi làm công văn này kính đề nghị Tổng cục Hải quan Việt Nam xác nhận công ty chúng tôi không nợ thuế xuất nhập khẩu.

Kính mong Quý cơ quan xem xét xác nhận, tạo điều kiện cho Công ty chúng tôi bổ sung cho Cơ quan thuế, Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh để sớm hoàn thành thủ tục giải thể.
Trân trọng cảm ơn!

NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
 (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)




PHẠM THỊ BÍCH HẰNG

Tải file công văn mẫu: Tại đây
15:52

Mức đóng bảo hiểm bắt buộc với người lao động từ 1/1/2019

Mức đóng BHXH bắt buộc, bao gồm đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (HT); quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ); quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (LĐ); quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quỹ bảo hiểm y tế (BHYT), áp dụng từ ngày 01/01/2019 được thực hiện như sau:





Đối với lao động Việt Nam
Người sử dụng lao động
Người lao động
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
HT
ÔĐ
HT
ÔĐ
14%
3%
0.5%
1%
3%
8%
-
-
1%
1.5%
21.5%
10.5%
32%

Đối với lao động nước ngoài
Người sử dụng lao động
Người lao động
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
HT
ÔĐ
HT
ÔĐ
-
3%
0.5%

3%
-
-
-
-
1.5%
6.5%
1.5%
8%